Así lo ha puesto de manifiesto el secretario general del sindicato Fitag-UGT en Huelva, quien ha señalado que está previsto que el encuentro sea este miércoles entre la parte social y la dirección de la planta onubense y representantes de la empresa.
En este sentido, ha remarcado que desde las secciones sindicales defienden que "se lleven a cabo medidas no dramáticas" desde el punto de vista laboral, de manera que estén en línea con las realizadas anteriormente, es decir, planes sociales, propuestas como prejubilaciones, recolocaciones, movilidad geográfica, o bajas incentivadas.
Convencido de la importancia de la negociación, ha señalado que no descartan ninguna alternativa puesto que abogan por "minimizar" los aspectos de esta medida, ya que lo que defienden es "la llegada de un acuerdo".
De este modo, hay que recordar que desde Fitag indicaron que la empresa presenta esta medida "alegando cuestiones económicas y de mercado que provocan tener que adoptar la medida de cierre". Ante esto, ha remarcado que desde la empresa plantean en que este ERE afecte a los 46 trabajadores más jóvenes de la plantilla", puesto que son "los que salen más baratos".

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