La alcaldesa de Isla Cristina, María Luisa Faneca y los miembros del comité de empresa que representa a la plantilla de trabajadores laborales que prestan servicio en el Ayuntamiento de Ia localidad han firmado el nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones de trabajo de dicha plantilla.
El nuevo convenio tendrá vigencia hasta el próximo 31 de diciembre de 2011. En este sentido, el nuevo texto refrendado por ambas partes hace hincapié en la protección de los derechos sociales de los trabajadores a la vez que refuerza la consolidación en el empleo de la plantilla laboral formada por más de 400 trabajadores, puntos éstos que supondrán “años de paz social”, según informó el Consistorio local.
Por su parte la alcaldesa ha querido felicitar a todos los que han formado parte de las negociaciones que han dado como resultado “un convenio trabajado a conciencia y que estoy segura que recoge todas las necesidades de los trabajadores laborales de este Ayuntamiento”, ha señalado la primera edil a la vez que ha asegurado que “seguiremos trabajando en esta línea de diálogo y de buen entendimiento con los representantes de los trabajadores que no tiene otro objetivo que mejorar cada día las condiciones laborales de la plantilla que presta servicio al Ayuntamiento.”
El nuevo convenio tendrá vigencia hasta el próximo 31 de diciembre de 2011. En este sentido, el nuevo texto refrendado por ambas partes hace hincapié en la protección de los derechos sociales de los trabajadores a la vez que refuerza la consolidación en el empleo de la plantilla laboral formada por más de 400 trabajadores, puntos éstos que supondrán “años de paz social”, según informó el Consistorio local.
Por su parte la alcaldesa ha querido felicitar a todos los que han formado parte de las negociaciones que han dado como resultado “un convenio trabajado a conciencia y que estoy segura que recoge todas las necesidades de los trabajadores laborales de este Ayuntamiento”, ha señalado la primera edil a la vez que ha asegurado que “seguiremos trabajando en esta línea de diálogo y de buen entendimiento con los representantes de los trabajadores que no tiene otro objetivo que mejorar cada día las condiciones laborales de la plantilla que presta servicio al Ayuntamiento.”
