Huelva, 07.04.18.- Una trabajadora de la empresa Mega Food S.A, que explota la cadena de Burger King ha sido despedida postularse como delegada de personal por parte de UGT, según ha denunciado hoy dicho sindicato, que ha advertido que no va a tolerar la “vulneración” de la libertad sindical y de los derechos fundamentales de los trabajadores, según informa Huelva Hoy.
El secretario general de UGT en Huelva, Sebastián Donaire, se ha mostrado contundente ante dicho despido: “no vamos a consentir el despido de una trabajadora que optó con el respaldo de todos sus compañeros/as para presentarse como candidata como delegada de personal por UGT”.
Mientras tanto, Fernando Parrillo, secretario general de la FESMC UGT en Huelva, ha explicado que el pasado 14 de febrero, “se realizó una asamblea en la que estaban presentes todos los empleados/as y encargados/as de dicho centro de trabajo y que el director regional, Carlos Rivas, tenía conocimiento de dicha asamblea. Una trabajadora es elegida como candidata a delegada de personal y por parte de UGT Huelva se sigue trabajando para presentar el preaviso de elecciones sindicales. El pasado 14 de marzo, automáticamente la empresa procede al despido de la trabajadora alegando bajo rendimiento y por causas organizativas”.
Parrillo ha insistido en que “no podemos consentir este tipo de comportamiento caciquil de una empresa en un estado de Derecho en el siglo XXI. Solicitamos que se reconduzca la postura, que se dé marcha atrás y que la empresa proceda a la reincorporación de la compañera a su puesto de trabajo”.
Por todo ello, desde UGT Huelva se ha anunciado una batería de movilizaciones, cuyo comienzo tendrá lugar el próximo día 16 de abril en la puerta del Burger King situado junto al Hospital Juan Ramón Jiménez, que es donde se ha producido dicho despido.
Parrillo ha pedido públicamente que “no vayamos a comer allí”, “son empresa retrograda dirigida por gente retrograda”, ha concluido.
Sin embargo, el director nacional de Recursos Humanos de Mega Food SA, José Luis del Valle SA, en declaraciones a La Mar de Onuba, ha desvinculado el despido de cualquier motivación de carácter sindical. Según añade, la rescisión del contrato está motivado por “el bajo rendimiento” de la trabajadora.
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