Tras 390 horas de formación, la jornada de ayer sirvió como punto de encuentro entre monitores y alumnado, y para poner en relieve la importancia de este tipo de acciones, que en palabras de Josefa Cristo, “sirven para poder ofrecer cada día un mejor servicio a nuestros ciudadanos”.
Por su parte, Rodríguez Márquez destacó el valor añadido que supone para un trabajador la formación en materias relacionadas con su puesto de trabajo y en otras materias complementarias, y reafirmó el compromiso de las Administraciones locales con este tipo de iniciativas ya consolidadas tras casi tres lustros de experiencia.
Este plan ha contado con una subvención del Instituto Nacional de la Administración Pública que ha ascendido a 42.221 euros. Mediante su desarrollo se pretende que los trabajadores de los Ayuntamientos de Isla Cristina y Lepe, así como de la Mancomunidad y la Escuela de Hostelería de Islantilla, se formen y especialicen en nuevas disciplinas que redunden en un mejor servicio al ciudadano y un cada vez mejor desempeño de las funciones del empleado público.
Los cursos han abordado materias tan diversas como Organización y gestión de la protección de datos personales, Habilidades sociales de comunicación, Conservación y mantenimiento de palmeras, Inglés (Nivel medio), Soldadura eléctrica, Prevención de riesgos profesionales del Operativo Policial y actualización del tiro policial, Autocad, Uso táctico de defensa reglamentaria, control y arresto de personas, Cocina práctica y saludable (Conciliación familiar), Presentaciones en PowerPoint y Estatuto Básico del Empleado/a Público.
2 comentarios:
menos mal que hay formación continua en la mancomunidad porque antes no había ni eso, solo cine del que no atrae a nadie, que horror!!
Creo que los trabajadores no deben desfallecer en su formación, y seguir así, más y más...
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