Huelva, 02.03.16.- El TSJA ha admitido a trámite la paralización cautelar de los movimientos de Servicios y unidades que está intentando llevar a cabo actualmente la dirección de los hospitales onubenses, según ha informado el sindicato SATSE, quien señala que “dado que los tribunales son los únicos capaces de hacer entrar en razón al SAS y al equipo directivo de los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena, los sindicatos profesionales (Sindicato Médico, SATSE y SAE), han solicitado mientras se resuelve la impugnación de la Orden de creación del Centro Hospitalario Universitario de Huelva en el TSJA, la paralización cautelar de los movimientos de Servicios y unidades que está intentando llevar a cabo actualmente la dirección”.
En este sentido, desde el sindicato de enfermería han criticado que “la administración intentando adelantarse ante un posible pronunciamiento desfavorable de la justicia, actúa unilateralmente”.
Los profesionales afectados por este traslado “forzoso”, manifiestan que después de mas de veinte años dedicados a atender a una especialidad, “se van sin formarse ni reciclarse para los nuevos puestos que les han adjudicado, tampoco se cumple con la Normativa de la ley de PRL ya que no han sido informados de los nuevos riesgos de sus nuevos puestos de trabajo”, señalan los sindicatos.
Los sindicatos han vuelto a advertir del “daño irreparable e irreversible a la calidad de la atención hospitalaria de la provincia de Huelva que la forma en que se está realizando esta fusión representa, y el hecho de que este equipo directivo continua haciendo oídos sordos a todas las solicitudes de información y participación de los trabajadores, de sus representantes sindicales y de la Junta de Personal, incumpliendo toda la legislación al respecto, los Sindicatos Médico, SATSE y USAE han pedido en el TSJA la paralización cautelar de los movimientos futuros”.
En este sentido han apuntado que “de nada han servido, las consultas a los trabajadores y usuarios, las denuncias, empleando datos de la propia Consejería, en donde hemos demostrado que Huelva es la provincia Española y Andaluza peor dotada en materia sanitaria, con menor inversión y menos recursos, este equipo directivo continúa su despótica política economicista sin atender a su obligación como garante de la calidad de la asistencia y la seguridad de los pacientes onubenses”.
Estos sindicatos han vuelto a enfatizar que el proceso de fusión hospitalaria de Huelva es “en realidad y como hemos denunciado en múltiples ocasiones el desmantelamiento enmascarado del Hospital Infanta Elena y el hurto a todos los onubenses de uno de sus hospitales sólo beneficia a la política de recortes de la Junta de Andalucía que no respeta ni siquiera a la provincia más pobre y peor dotada; y además pretenden evitar el coste político que esto representa, engañando a los onubenses y vendiendo estos recortes de más de 20 millones de euros anuales, como una mejora en la cartera de servicios (no se ha creado ni una nueva unidad en este tiempo), y el avance sanitario del siglo”.
Por esto, han señalado que esperan “que respeten al menos las decisiones del poder judicial, aunque no sea costumbre de este gerente”.
(Foto: Trabajadores de los centros sanitarios de Huelva se quejan contra la fusión hospitalaria)
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