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| Trabajadores del Parador reciben al alcalde de Ayamonte días atrás |
Los trabajadores de la empresa pública Parador, en pie de guerra tras el plan de viabilidad presentado por la sociedad que los gestiona. Un 40 por ciento de la plantilla del establecimiento de Ayamonte está secundando la huelga convocada por CCOO y UGT, mientras que en el de Mazagón la incidencia está siendo mayor.
Así lo ha indicado el delegado sindical en el parador y secretario de Hostelería de UGT en Huelva, Fernando Vázquez, quien cifra la incidencia en este primer día de paro en una docena de los 29 trabajadores del centro ayamontino.
Por otro lado, Vázquez ha recordado que el próximo martes 11 de diciembre está prevista una reunión en el parador de la localidad con la dirección, los trabajadores del mismo, así como con los empresarios del municipio y el alcalde de Ayamonte, Antonio Rodríguez Castillo (PSOE), para abordar la nueva situación y las actividades que se pueden poner en marcha con el fin de evitar el cierre del establecimiento turístico.
Vázquez ha recordado que se han fijado cuatro días de reuniones entre el comité intercentros y la empresa en Madrid, --11,18,27 de diciembre y 3 de enero--, dentro del plazo de un mes que se estipula para negociar un ERE. Por el momento desconoce si el mismo día 3 se producirá el cierre del establecimiento turístico, en el que algunos de los empleados llevan más de 40 años trabajando.
Ante esta decisión, Vázquez apuntó que a nivel nacional se han convocado varios días de huelga, 7,8,31 de diciembre y 1 de enero.
Así lo ha indicado el delegado sindical en el parador y secretario de Hostelería de UGT en Huelva, Fernando Vázquez, quien cifra la incidencia en este primer día de paro en una docena de los 29 trabajadores del centro ayamontino.
Por otro lado, Vázquez ha recordado que el próximo martes 11 de diciembre está prevista una reunión en el parador de la localidad con la dirección, los trabajadores del mismo, así como con los empresarios del municipio y el alcalde de Ayamonte, Antonio Rodríguez Castillo (PSOE), para abordar la nueva situación y las actividades que se pueden poner en marcha con el fin de evitar el cierre del establecimiento turístico.
Vázquez ha recordado que se han fijado cuatro días de reuniones entre el comité intercentros y la empresa en Madrid, --11,18,27 de diciembre y 3 de enero--, dentro del plazo de un mes que se estipula para negociar un ERE. Por el momento desconoce si el mismo día 3 se producirá el cierre del establecimiento turístico, en el que algunos de los empleados llevan más de 40 años trabajando.
Ante esta decisión, Vázquez apuntó que a nivel nacional se han convocado varios días de huelga, 7,8,31 de diciembre y 1 de enero.
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