Isla Cristina, 06.11.13.- El Juzgado de lo Social 2 de Huelva ha declarado nulo el acuerdo de Pleno del Ayuntamiento de Isla Cristina que modificó en junio de 2012 las condiciones de trabajo del personal laboral a su servicio y lo condena a reponer a los trabajadores afectados en sus anteriores condiciones de trabajo, con los derechos económicos correspondientes.
La resolución afecta a más de 300 trabajadores, según informó hoy el diario ABC.
Las medidas adoptadas, que afectaron a jornadas y horarios y retribuciones del personal laboral a su servicio, «fueron adoptadas con absoluta omisión procedimental que precipita la ilegalidad de la totalidad de las alteraciones convencionales adoptadas», señala la sentencia.
El procedimiento se abrió a raíz de la demanda interpuesta en solitario por la Unión Sindical Obrera (USO) tras agotar –afirma- las vías de negociación con los grupos políticos con representación municipal en Isla Cristina y con las demás organizaciones sindicales, con los que no hubo acuerdo.
USO espera que la sentencia “haga recapacitar a nuestros gestores políticos y se sienten a negociar de buena fe, como dice la Legislación, con los representantes de los trabajadores sin amenazas ni coacciones”.
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