Así lo ha indicado en declaraciones a Europa Press, al tiempo que recuerda que esta regulación de empleo llega después de que la negociación culminara sin acuerdo al no aceptar el comité de empresa las propuestas del Consistorio local y tras “un mes y medio de espera sin ningún tipo de gesto” por parte de dicho comité.
Por el momento se han enviado nueve cartas de despido que afectan a trabajadores de distintos departamentos, pero “no se puede descartar” nuevos envíos.
En concreto, en la mesa de negociación, por parte del Ayuntamiento se propuso una reducción de jornada y sueldos de “alrededor de un 30 o 40 por ciento y la reconversión de determinados contratos indefinidos en fijos-temporales” con el fin de no aplicar el expediente y “aminorar muy muchos los despidos”, pero finalmente estas condiciones no fueron aceptadas porque, según insistieron desde el comité, “los trabajadores no podían aceptarlas y el alcalde lo sabía”.
El primer edil ha apostillado que estos trabajadores pertenecen a departamentos que realizaban competencias que, tras la aplicación de la Reforma Local del Gobierno, el Ayuntamiento “no podrá financiar”, por lo que ha insistido en que el mantenimiento de estas personas es “inviable”.
Tanto Izquierda Unida como el Sindicato Unitario en Ayamonte han lamentado estos despidos.
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